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Webの多様なキャリアパス！インハウスWebデザイナー募集中！

株式会社FINNOW

株式会社FINNOWのメンバー

  • IS O.k

    Inside Sales

    新規営業担当
    K.O

  • CS T.s

    Customer Success

    カスタマーサクセス担当
    S.T

  • Seminar K.r

    Marketing

    マーケティング担当
    R.K

こんなことやってます！

ToBPay 法人決済の新常識、WorkPoint 働いてポイントGET、business mile 巨大なBtoB経済圏

FINNOWは、シリアルアントレプレナーたちが率いる「New Work World」に挑む新しい風を感じさせる企業です。
我々は企業のありきたりな業務を打ち破り、より効率的で創造的な働き方を提案しています。
上場コンサルティングやCXO出身者が集結し、マーケティングの力を駆使して業界を変革することを目指しています。

まずは巨大なマーケットであるHR業界を主戦場としつつ、 法人決済などの他の巨大市場も見据えつつ急拡大を遂げています。
HRのマーケットは230兆円とも言われ、今後大きな成長が期待される一方で、 現在の就職活動の体験には課題が溢れています。
「負」を一気に解決していくことがスタートアップとしての我々の使命です。

そんな中当社は現在、さらなる拡大に向けてWebでの見られ方に力を入れて開発、改修を行っている渦中におります。

こんなことお任せします！

主に自社サイトやLPの制作・更新に携わっていただきます！

■具体的な業務内容
・Webサイト設計
・Webサイトデザイン作成・更新
・コンテンツ作成・管理など

会社概要

  • https://finnow.co.jp/
  • 2020/07 設立
  • 50人のメンバー
  • 上場グループ会社の代表取締役、大手コンサルファーム出身者、約７年で上場を果たしたスタートアップのマーケティング責任者からなる経営陣の近くで業務
  • 東京駅 出社＊リモート相談

オンライン面接
からスタート！

書類選考を通過した場合、一次面接は人事とのオンライン面接にご案内します。
履歴書をご用意の上、ページ下のエントリーフォームのご記入をお願いいたします！

ToBPay 法人決済の新常識、WorkPoint 働いてポイントGET、business mile 巨大なBtoB経済圏

社長からのメッセージ

代表取締役社長 高山 奨史

President

代表取締役社長
高山 奨史

私たちはみなさんが将来的にどのようなキャリアパスを築きたいかを大変重要に考えています。
Webデザイナーから始まり、クリエイティブにもビジネスにもさまざまな分野で活躍する可能性があります。
私たちは皆さんの希望や抱負に真剣に向き合い、それを実現するための環境とサポートを提供します。

私たちのチームに参加することで、新しい挑戦に取り組み、成長し、そして夢を実現することができることを楽しみにしています。
私たちと一緒に、次の段階への旅を共にしましょう。

心より、お待ちしています。

募集要項

募集情報 【募集停止中】インハウスWebデザイナー
詳細情報

自社クリエイティブのWebデザイン

・自社各種サイト、LP等のデザイン

・各種サイトの修正

雇用形態 正社員
勤務時間

9:00～18:00　(休憩1時間、実労働8時間)
フレックスタイム制度
コアタイム：10:00～16:00
＊平均残業時間：約10時間/月 (2023年実績)

応募資格

【必須】
・Webデザイナーとして実務経験が3年以上ある方

・専門学校もしくは四年制大学をご卒業された方

【歓迎】
・チームとの協業が得意で、主体的に動ける方
・気持ちのいいコミュニケーションをとれる方

給与

年収350~500万円
経験により優遇
試用期間なし
昇給あり
賞与年2回

休日

年間120日 以上
完全週休二日（土日祝休み）
有給/年末年始/慶弔/産前産後/育児/介護 休暇

待遇・手当

交通費支給
時間外手当
業務に関する書籍購入支援
フリースナック/フリードリンク
社宅制度あり
各種社会保険完備

採用フロー

  1. STEP 1

    エントリー

  2. STEP 2

    書類選考

  3. STEP 3

    面接複数回（対面・オンライン）

  4. STEP 4

    内定

応募フォーム

*必須項目です。

    履歴書の添付 履歴書の添付をお願いします。形式は問いません！

    プライバシーポリシー

    株式会社FINNOW（以下「弊社」といいます）は、「採用活動におけるプライバシーポリシー」（以下「本ポリシー」といいます）に基づき、採用活動*に関連して取得する各応募者（以下「応募者」といいます）の個人情報を取り扱います。弊社は、採用活動に際し、応募者に個人情報の提供をお願いしています。応募者の個人情報が、本ポリシーにしたがって利用および提供されることに同意いただくことになりますので、本ポリシーの内容をご確認ください。なお、弊社の提供するサービスに関するプライバシーポリシーについては、こちらをご覧ください。

    *弊社における採用活動には、採用選考のみならず、弊社が主催する勉強会・説明会等の採用関連のイベントの開催その他の取り組みを含むものとします。

    1. 取得する個人情報
    本ポリシーにおける個人情報とは、個人情報の保護に関する法律（平成15年法律第57号、以下「個人情報保護法」といいます）2条1項に定める個人情報をいいます。弊社は、「2.個人情報の利用目的」に定める目的を達成するために、応募者、採用エージェント、バックグラウンドチェック等を委託している業務委託先、又は各種採用情報媒体等から、以下を含む応募者の個人情報を取得します。
    • 氏名、年齢、住所、生年月日、電話番号、メールアドレス、学歴、職務経歴、保有する資格等の情報、現在の年収、希望年収、その他の情報
    • 履歴書、職務経歴書、エントリーフォーム、アンケート等形式を問わず、採用活動への応募のために応募者が弊社に提供した書類等に含まれる一切の情報
    • 対話、通信、電話等、弊社と応募者との間で行われるあらゆる形式のコミュニケーション（面接におけるコミュニケーションを含みますが、これに限られないものとします）の一切の内容
    • 採用選考のためのバックグラウンドチェック、リファレンスチェック、その他の確認手続により弊社が取得する一切の情報
    • 採用活動への応募・参加の履歴および採用選考における選考結果
    弊社が取得する個人情報には、性別、健康状態、国籍等に関する情報（以下、総称して「機微情報」といいます）が含まれる場合があります。機微情報の提供は任意であり、当社は応募者の事前の同意を得た場合にのみ、機微情報を取得するものとします。取得した機微情報は、採用における多様性の向上を含む弊社の採用プロセスの改善、弊社における業務の適性（配属等）や健康確保、必要な入国ビザや労働許可の取得の支援のために必要な範囲でのみ利用します。
    2. 個人情報の利用目的
    弊社は、応募者から取得した個人情報を、弊社による採用活動の目的に必要な範囲において利用します。
    • 弊社の採用選考に際し、応募者の適格性を評価するため（これには、バックグラウンドチェック、リファレンスチェック、その他の確認手続を含みます）
    • 採用における多様性の向上を含む弊社の採用プロセスの改善
    • 弊社における業務の適性（配属等）や健康確保
    • 必要な入国ビザや労働許可の取得の支援
    • 応募者に弊社の雇用機会やイベント等についての情報を提供するため
    • 弊社の雇用機会やイベント等の改良・改善または満足度調査のため
    • 弊社による採用活動に関して応募者に連絡を行うため
    • 応募者についての情報を管理するため
    • 将来の採用計画のために統計的に利用する等、採用活動に付随する目的のため
    弊社は、法令で認められる場合を除き、応募者の個人情報を上記の利用目的以外に利用しません。上記利用目的の達成に必要な範囲を超えて応募者の個人情報を取り扱う場合には、別途応募者の同意を得た上で行うこととします。
    3. 個人情報の第三者への提供
    弊社は、以下に掲げる場合、本ポリシーに規定する場合又は個人情報保護法その他の適用法令・ガイドラインに基づく場合を除いては、応募者本人の同意を得ない限り、応募者の個人情報を第三者に提供しません。なお、第三者には、個人情報保護法に定める外国にある第三者が含まれる場合があります。
    • 法令に基づく場合
    • 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、応募者の同意を得ることが困難な場合
    • 公衆の衛生の向上のために特に必要がある場合であって、応募者の同意を得ることが困難な場合
    • 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、応募者本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    • 「4. 個人情報の取扱いに関する第三者への委託」の規定に基づいて、業務委託先に個人情報の提供を行う場合
    4. 個人情報の取扱いに関する第三者への委託
    弊社は、「2. 個人情報の利用目的」の達成に必要な範囲内において、個人情報の取扱いの全部または一部を業務委託先に委託することがあります。その際、弊社が定める委託先選定基準を満たす者であるかを十分審査し、契約にあたっては個人情報が適正に管理されるよう確保します。なお、業務委託先には、日本以外の国のクラウドサービス事業者等、個人情報保護法に定める外国にある第三者が含まれる場合があり、その場合、業務委託に必要な範囲内において個人情報の提供を行うことがあります。
    5. 個人情報の管理およびセキュリティ
    弊社では、応募者から取得した個人情報を、一般のユーザーがアクセスできない環境下にあるサーバにて安全に保管し、不正アクセス・紛失・破壊・改ざんまたは漏洩等が生じないよう努め、適切な措置を講じています。
    弊社は、応募者から取得した個人情報について、採用選考の結果入社に至った応募者の個人情報については、弊社社員情報として弊社社内規程に基づき保管・管理します。入社に至らなかった応募者の個人情報については、一定期間、弊社の採用プロセスの改善や、将来の弊社の雇用機会やイベント情報提供等の目的で、必要な範囲において保有します。
    6.個人情報の開示・訂正・利用停止等の手続
    弊社は、応募者から個人情報の開示（第三者提供記録の開示を含みます。）、訂正・追加・削除、または利用停止・消去・第三者提供の停止（以下「開示等」といいます。）の請求があった場合において、当該依頼が応募者本人によるものであることができたときは、法令及び弊社所定の手続にしたがって適切に対応します。これらの開示等をご請求される場合には、「8. お問い合わせ」記載の弊社の担当までご連絡ください。
    なお、次のいずれかに該当する場合には、開示等の対象となりません。
    • 弊社における選考に関する情報
    • 合否の結果等に関わる弊社の評価情報
    応募者が、登録フォームより送信した個人情報の訂正を希望する場合は、訂正を反映した最新の個人情報を登録フォームより再送信することで、弊社は訂正を受け付けます。
    7. 本ポリシーの改善および更新
    弊社は本ポリシーに関し、適宜改善に取り組みます。本ポリシーは、法令変更への対応や採用活動の必要性等に応じて、随時、変更又は改定される場合があります。
    8.お問い合わせ
    「6. 個人情報の開示・訂正・利用停止等の手続」を含む本ポリシーに関するお問い合わせは、弊社の下記担当までお願いします。
    〒150-0046 東京都渋谷区松濤1-28-2
    株式会社FINNOW　採用担当者宛
    お問合せメールアドレス：all(at)finnow.co.jp
    （※(at)を@に置き換えをお願いします。）

    2024年4月19日　制定