RECRUITING

VALUE

私たちが大切にする価値観

ファビュラスFabulous

素直でポジティブ。そして気持ちが良い。

否定せず、先入観を持たず、ありのままを受け入れる。良いことも悪いこともすべて自身や周囲にとっての成長機会ととらえ包み込む。そして、関わる人たちを自然と前向きに快感情にするコミュニケーションを意識し続ける。それが私たちが考える“ Fabulous ” な人です。

フルスイングFull swing

「これでいい」ではなく「これ以外にない」を追求しよう。

どんな業務に対しても、たとえ成果がついてこなくとも、常に全力でアウトプットをすること。できない理由はゴミ箱に捨ててしまい、できる理由を常に考え続けましょう。与えられた役割には“フルスイング”で応え、「あなたがいないとダメなんだ」を目指しましょう。

アワレスOur Responsibility

知らぬ顔で見過ごしたその時から、組織は静かに腐り始めます。

物事は、私たちの想像以上に複雑に絡み合い、そして繋がっています。自身のたった1つの言動が、状況を好転させもすれば暗転させもします。悪口や噂話が大好きなのが人間です。しかし、それが組織を蝕む毒にもなります。納得できないことがあっても、悪口や陰口を言う前に、「自分には何ができただろうか」と考える”アワレス”なマインドを常に持ちづけましょう。

ユリハカYuri-Haka

ゆりかごから墓場まで。かつて英国・労働党が掲げたスローガンを、私たちは”ライフタイムシップ”を体現する言葉として大切にします。

クライアントはもちろん、組織に貢献してくれた者、もしくは貢献しようと奮闘してくれている者、そして成果を上げようともがいている者の手を生涯離さず、大切にし続ける。そんな“ユリハカ”な組織であり続けましょう。

ROIイズムROI-ism

組織内で取られる意思決定は全て「持続的な成長＝収益の拡大」に帰属させましょう。

検討する施策、行動、アイデアは「リソースの投下量に対して、●●のリターンがある」と考え、説明できるようにしましょう。短期で利益は得られるが、中長期ではマイナスになるかもしれない。そのような状況でもROIをベースに、組織として合理的な意思決定をしていきましょう。迷ったら、最後は“Integrity”を優先して決めましょう。

ラーンオアアウトLearn or Out

脳と心に、好奇心と知識の発展という栄養を送り続る。

子どものころ、私たちの誰もが純粋な探求心と好奇心を持って世界と触れていました。大人になるにつれて、それらが失われていった人も多いかもしれません。人間には知識と成長に対する飽くなき欲求が備わっています。学ぶこと、変わること、成長することの権利を、自分自身から奪わないように。脳と心に、好奇心と知識の発展という栄養を送り続けましょう。世界は絶えず変わっています、私たちも変われます。

1. 全フェーズを経験

   事業の立上期から成長期、そして拡大期に至るまで、事業の全フェーズが経験できます。様々なフェーズを経験することは、40年以上の長いキャリア人生にとって、必ず武器になります。

   

2. 役割・ポジションが豊富

   未経験でも、経験者でも活躍するポジション・環境がFINNOWにはあります。事業をつくり、そして大きく成長させ、社会にインパクトを与えたいという欲求をお持ちであれば、是非FINNOWで次のキャリアを始めてみませんか？

   

3. 事業責任者の経験

   事業開発・事業責任者としての役割が経験できます。タレントが集まれば集まるほど、多くの事業を生み出すことができます。自身が望み、そしてインパクト創出が期待されれば、早期に経験することもできます。

   

4. スキルセットの習得

   どこでも通用するスキルセットと経験が身に付きます。事業の成長に伴い、様々な部署やファンクションの立上げ・運用・拡大に携わる貴重な経験は、あなたの”キャリアの財産”となっていきます。

   

5. フレームワークの会得

   事業成長に有用なナレッジ・ノウハウ、そしてフレームワークを学べます。一般的な内容はもちろん、暗黙知されているものまで、様々な会社やファームで経験を積んだメンバーがFINNOWに多くいるからこそ、会得することができます。